关于职业教育阶段扶困助学方面,市教育局按照省厅要求,做好全市家庭经济困难学生资助工作,做到了应助尽助,不让一名学生因贫失学、辍学。2020年,共为全市17906名家庭经济困难学生拨付教育资助体系资金3278万元。其中,为4821名中等职业学校家庭经济困难学生拨付资助金1427.71万元;为344名技工院校家庭经济困难学生拨付资助金83.9万元;为1347名高等职业学校家庭经济困难学生拨付资助金464.19万元。对高校申请助学贷款的家庭经济困难学生进行了摸底排查,2020年全市申请助学贷款学生共计1088人,其中孤儿、残疾和低保的家庭经济困难学生205人。如果有企业有意愿与贫困学生签订一对一定向帮扶协议,市教育局可以协调做好宣传发动工作。
关于校企合作、定向培养方面,各职业院校积极推进校企合作、工学结合、产教融合的人才培养模式,多措并举提升人才培养质量。抚顺职业技术学院与沈阳中嘉博众集团深度合作实施订单培养,双方共同制定人才培养方案、共建实训室、共同确定课程体系与课程标准、共同承担课程教学任务,2015年至今订单班招生1208人,毕业生326人全部就业。抚矿技师学院依托企业办学优势,推行“招生即招工、入校即入企、校企双师联合培养”为主要内容的校企一体化培养模式,目前在校生430人。市农业特产学校、一职专、新宾职专、清原职专等学校与多家企业合作,开办冠名班,为相关企业培养合格专业技术人才。
关于定向招聘及制定人才政策方面,协办单位市人力资源和社会保障局给予答复:一是完善公共就业服务,促进高校毕业生就业。针对本土企业招工难和毕业生就业难的问题,通过为用人单位发放社保补贴等政策,促进企业吸纳高校毕业生就业。同时,通过为高校毕业生发放生活补贴、购(租)房补贴等政策,鼓励毕业生来抚就业创业。做好人力资源市场与有用工需求企业的进一步对接,加强与全省各高校的沟通协调,通过线上线下相结合的方式,开展高校毕业生专场招聘会、双选会,及时推送我市的就业政策和就业信息,将最新就业岗位通知到应届高校毕业生;做好我市高校毕业生建档立册工作,搜集毕业生就业需求,有针对性的推送就业岗位,并开展职业技能培训,提高毕业生的自身能力,促进其高质量就业。二是细化人才引进政策,减少人才流失。
我市出台了《抚顺市集聚人才若干政策规定(试行)》(抚委办发〔2018〕106号)、《<抚顺市集聚人才若干政策规定(试行)>部分实施细则》(抚人社发〔2019〕75号)等文件,今年,将继续为符合条件的高校毕业生发放灵活就业补贴、创业担保贷款等政策福利,更好的吸引高校毕业生来抚就业创业。三是实施贫困家庭高校毕业生兜底安置政策。对建档立卡贫困家庭高校毕业生,2018年至2020年,连续三年实行“五个一批”安置措施,每年提供30个事业单位编制面向贫困家庭高校毕业生定向招聘,对通过市场渠道难以就业的实行公益性岗位托底安置。今年,将对确有需要帮扶的毕业生,继续实施定向招聘等安置措施。
关于针对企业帮扶贫困大学生行为出台优惠政策和奖励措施方面,协办单位市工信局表示,目前没有相关政策,今后在工作中会加以考虑。