关于职业教育阶段扶困助学方面，市教育局按照省厅要求，做好全市家庭经济困难学生资助工作，做到了应助尽助，不让一名学生因贫失学、辍学。2020年，共为全市17906名家庭经济困难学生拨付教育资助体系资金3278万元。其中，为4821名中等职业学校家庭经济困难学生拨付资助金1427.71万元；为344名技工院校家庭经济困难学生拨付资助金83.9万元；为1347名高等职业学校家庭经济困难学生拨付资助金464.19万元。对高校申请助学贷款的家庭经济困难学生进行了摸底排查，2020年全市申请助学贷款学生共计1088人，其中孤儿、残疾和低保的家庭经济困难学生205人。如果有企业有意愿与贫困学生签订一对一定向帮扶协议，市教育局可以协调做好宣传发动工作。

关于校企合作、定向培养方面，各职业院校积极推进校企合作、工学结合、产教融合的人才培养模式，多措并举提升人才培养质量。抚顺职业技术学院与沈阳中嘉博众集团深度合作实施订单培养，双方共同制定人才培养方案、共建实训室、共同确定课程体系与课程标准、共同承担课程教学任务，2015年至今订单班招生1208人，毕业生326人全部就业。抚矿技师学院依托企业办学优势，推行“招生即招工、入校即入企、校企双师联合培养”为主要内容的校企一体化培养模式，目前在校生430人。市农业特产学校、一职专、新宾职专、清原职专等学校与多家企业合作，开办冠名班，为相关企业培养合格专业技术人才。

关于定向招聘及制定人才政策方面，协办单位市人力资源和社会保障局给予答复：一是完善公共就业服务，促进高校毕业生就业。针对本土企业招工难和毕业生就业难的问题，通过为用人单位发放社保补贴等政策，促进企业吸纳高校毕业生就业。同时，通过为高校毕业生发放生活补贴、购（租）房补贴等政策，鼓励毕业生来抚就业创业。做好人力资源市场与有用工需求企业的进一步对接，加强与全省各高校的沟通协调，通过线上线下相结合的方式，开展高校毕业生专场招聘会、双选会，及时推送我市的就业政策和就业信息，将最新就业岗位通知到应届高校毕业生；做好我市高校毕业生建档立册工作，搜集毕业生就业需求，有针对性的推送就业岗位，并开展职业技能培训，提高毕业生的自身能力，促进其高质量就业。二是细化人才引进政策，减少人才流失。

我市出台了《抚顺市集聚人才若干政策规定（试行）》（抚委办发〔2018〕106号）、《<抚顺市集聚人才若干政策规定（试行）>部分实施细则》（抚人社发〔2019〕75号）等文件，今年，将继续为符合条件的高校毕业生发放灵活就业补贴、创业担保贷款等政策福利，更好的吸引高校毕业生来抚就业创业。三是实施贫困家庭高校毕业生兜底安置政策。对建档立卡贫困家庭高校毕业生，2018年至2020年，连续三年实行“五个一批”安置措施，每年提供30个事业单位编制面向贫困家庭高校毕业生定向招聘，对通过市场渠道难以就业的实行公益性岗位托底安置。今年，将对确有需要帮扶的毕业生，继续实施定向招聘等安置措施。

关于针对企业帮扶贫困大学生行为出台优惠政策和奖励措施方面，协办单位市工信局表示，目前没有相关政策，今后在工作中会加以考虑。