您提出的《关于民族学校教师缺少问题的建议》收悉，现答复如下：

2014年和2015年，市教育局两次组织朝一中赴东北师范大学和辽宁师范大学公开招聘高层次人才，并成功签约一名全日制硕士研究生，该毕业生目前在朝一中任教。              

2016-2017年，按照省市相关规定，我市事业单位招聘暂停，致使学校这两年没能招聘新教师充实到一线教学岗位。2017年，市教育局针对各学校的实际情况，向市人社局提出《关于市教育局直属中小学赴高校引进高层次人才的函》，市人社局高度重视，并向市政府提出《关于2017年市属事业单位公开招聘的请示》。杨市长对该请示进行了批复：考虑到教育系统多年来的生源变化，以及编制是很久以前确定，建议对教育系统重新核定编制后再进行招聘，如有极特殊的岗位需要可以一事一议。2017年12月市编委办向市政府提交了《关于2017年市属事业单位公开招聘问题的报告》并对市教育局所属事业单位招聘人员提出了建议：因各学校在校学生数量大幅减少，以现有在校学生数为基数的核编测算将出现577名超编人员，编制数的减少将直接影响到省对各市职称评聘优惠政策的具体落实，建议市教育局所属学校重新核编前，暂不进行人员招聘。如有极特殊岗位需要，我们按照一事一议的原则向市政府请示，待同意后进行招聘。今年，我局已经按照一事一议的原则，经市政府同意后，开始对二中、市实验中学、市学院附小3所学校计划招聘19名教师，现已招聘4人，4月12日我局和市人社局将联合到辽师大招聘。

另外，针对您提出的加大民族教育从业者奖励的建议，目前暂无此类的政策依据，可建议学校利用绩效工资进行适当的奖励。